En raison de l'importance des enseignants et du personnel scolaire dans la protection des droits des élèves homosexuels à l'école, le personnel scolaire (y compris les enseignants, les directeurs, le personnel de bureau, les administrateurs) devrait recevoir une formation obligatoire sur les droits que nous avons examinés dans ce guide. Cette formation devrait porter sur les points suivants
- Égalité et absence de discrimination
- Créer un environnement et un programme d'études inclusifs
- Lutte contre l'homophobie, la transphobie, les brimades et le harcèlement
- Respecter les noms et les pronoms
- GSA et clubs d'étudiants queer-positifs
- Toilettes, vestiaires et espaces genrés
- Vie privée des étudiants
- Soutenir les jeunes homosexuels.
Certains conseils scolaires ont adopté des politiques suggérant que les enseignants et le personnel devraient être formés dans ces domaines. Par exemple, la politique du conseil scolaire de Vancouver Politique en matière d'orientation sexuelle et d'identité de genre indique que le conseil scolaire s'efforcera de veiller à ce que le personnel scolaire bénéficie d'un développement professionnel et d'une formation lui permettant d'acquérir "la sensibilisation, les connaissances, les compétences et les attitudes" nécessaires pour dispenser un programme scolaire intégrant les personnes homosexuelles, pour identifier et combattre la discrimination homophobe et transphobe, et pour soutenir et défendre les élèves homosexuels.
